仕事術・キャリア

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「言語化」とは結局“文字にすること”である|ビジネスで成果が出る人の共通点

ビジネスにおける言語化とは何か?チームが動かない原因は文字化不足にある。営業・マネジメントで使える具体例と実践ポイントを解説。
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「会話ログはもう不要。上司に評価される“決定事項ファースト議事録”の作り方|プロが教える最強テンプレ&完全マニュアル」

読まれない議事録に悩む若手必見。会話ログをやめ、上司に評価される「決定事項ファースト議事録」の書き方をテンプレ付きで解説。
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新人を即戦力に育てるコツ│簡単分類&タイプ別にみる育成方法

新人をどう育てたらいいかわからない、うちの新人は使えないと嘆く前に教育方針を見直してみましょう。新卒新人を性格別に4タイプに分類し、タイプに合った伸ばし方と管理の仕方を分類するいたってシンプルな方法を紹介、実際には逆の方法をとっていることが多いので必見
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性格を変えずに印象を変える│前向き変換で自分をポジティブに変化する方法

ネガティブな性格を変えたい!でも大人になってからの性格は変えられませんが、考え方を工夫することで周りへの印象を簡単に変えられます!長期的には自分の性格にも少しづつ変化を起こせる方法を紹介します
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短時間でプレゼン作成する秘訣、プレゼン骨子の作り方

プレゼン資料を作らなければならないけどどこから手を付ければいいか悩んでいる、作成に時間がかかるといういった悩みに対し、ロジカルで映えるプレゼンを短時間で仕上げるテクニックと、プレゼン思考を変えることで忙しいエグゼクティブの方とのやりとりが楽にするコツを紹介
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部下を即戦力を育てるためにやめるべきこと

やり方を変えることで部下の成長スピードは何倍にもあがります。コロナ禍において人手不足の中、人が入ってきても育てる時間も、余力もないなかで即戦力に育てるためには今までの常識は通用しません。